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不过,在实际操作中,企业以最低缴纳基数来缴社保的情况并不少见。根据《中国企业社保白皮书2018》显示,31.7%的企业按社保最低基数下限为员工参保。但符合最低缴费基数的条件是,工资总额达不到最低缴费基数,然后才适用最低缴费基数。目前,社保缴费基数包括上限和下限。上限是职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数;下限是职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

根据递家股份的财务报表,2017年其营收为2.5亿元,其中人工成本费用为2350万元,社保费支出占人工成本的20%左右。“由于我们严格缴纳社保费,所以公司利润空间并不大。去年公司利润为280万元,我作为公司实际控制人,去年一年的收入也就几十万元,和在企业打工没什么两样。”王宏感叹。

综合多重因素分析,2月CPI涨幅料回落至5%以下。从食品项看,一是猪肉价格上涨势头得到控制。一方面,据农业农村部监测,1月能繁母猪存栏环比增长1.2%,已连续4个月增长,这将持续缓解猪肉价格上涨压力。另一方面,国家持续投放中央储备冻猪肉平抑市场价格波动。2月农业农村部监测口径猪肉均价基本在49元/公斤至50元/公斤附近小幅波动。随着保供政策的出台以及物流的恢复,猪价继续上涨势头得到一定控制,食品CPI同比涨幅将放缓。二是鲜菜、鲜果价格趋稳。鲜菜、鲜果等需求刚性商品在1月至2月上旬趋于涨价,但随着保障供应措施落地,其价格于2月中旬小幅回落。

批文“难产”申报稿显示,雷赛智能是一家专注于为智能制造装备业提供运动控制核心部件及行业运动控制解决方案的高新技术企业。公司主要从事运动控制核心部件控制器、驱动器、电机的研发、生产和销售,以及相关行业应用系统的研究与开发,为客户提供完整的运动控制系列产品及解决方案,是国内少有的同时拥有控制器、驱动器、电机综合研发平台的企业,产品覆盖了运动控制主要领域。

报道称,韩亚航空前一天曾表示“将在短时间内解决飞机餐供应问题”,但到了第3天“飞机餐混乱”的情况仍在持续,而且事态出现长期化的可能性。由此引发的乘客抗议和批评也在网络上蔓延,有网友表示“要寻找通过集体诉讼获得损失赔偿的方法”,还有网友将此问题上升到“航空事故”的高度,“飞行12个小时以上的航班不提供餐食,这难道不是航空事故吗”。

在此背景下,监管重点应该在统一授信、统一资本计量、统一监管模式等方面加以规范和调整,而不是“一刀切式”、“搞运动式”监管,没有稳定的监管预期和稳定的政策环境,是当前经济发展中的最大不稳定因素。资管新规从实践上看或多或少存在用力过猛、要求过高、过于理想化等问题,与我国现阶段经济发展的客观要求和金融市场的初级阶段特征贴合度不高,需要在总结实施效果的基础上尽快调整。

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